招遠(yuǎn)金礦2017年最新招聘啟事發(fā)布

時(shí)光 2025-02-08 公司簡介 59 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

招遠(yuǎn)金礦發(fā)布最新招聘啟事，誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。本次招聘面向全社會(huì)開放，提供多個(gè)崗位供求職者選擇。我們尋求經(jīng)驗(yàn)豐富、技能精湛的專業(yè)人才，共同推動(dòng)招遠(yuǎn)金礦的發(fā)展。無論您是地質(zhì)、采礦、選礦還是管理方面的專業(yè)人才，我們都?xì)g迎您來報(bào)名應(yīng)聘。加入我們，共創(chuàng)輝煌未來！詳情可關(guān)注公司公告或相關(guān)招聘網(wǎng)站獲取更多信息。

公司概況：

招遠(yuǎn)金礦，作為國內(nèi)黃金產(chǎn)業(yè)的翹楚，擁有悠久的歷史和豐富的資源，憑借先進(jìn)的采礦技術(shù)、嚴(yán)格的管理制度以及持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新的努力，我們多年來在黃金行業(yè)中穩(wěn)居領(lǐng)先地位，我們深知人才的重要性，因此注重人才培養(yǎng)，并為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

招聘崗位及要求：

1、采礦工程師：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)采礦現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)與管理，制定采礦計(jì)劃并確保安全生產(chǎn)，你還將參與采礦技術(shù)的研究與創(chuàng)新，以提高采礦效率。

任職要求礦物加工工程或采礦工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采礦工藝和設(shè)備，并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)。

2、地質(zhì)勘探工程師：

崗位職責(zé)專注于礦區(qū)地質(zhì)勘探工作，分析地質(zhì)數(shù)據(jù)，為采礦提供技術(shù)支持，并致力于提高地質(zhì)勘探技術(shù)的準(zhǔn)確性。

任職要求地質(zhì)工程、地球物理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地質(zhì)勘探設(shè)備和技術(shù)，并具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和研究能力。

3、安全管理員：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)礦區(qū)的安全生產(chǎn)管理，制定安全管理制度和規(guī)程，并組織安全培訓(xùn)，以提高員工的安全意識(shí)。

任職要求安全工程或礦業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并具備良好的組織和溝通能力。

4、市場營銷人員：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)黃金產(chǎn)品的市場推廣，拓展客戶群體，提高市場占有率，并分析市場需求，為公司提供營銷策略建議。

任職要求市場營銷或商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和談判技巧，以及市場分析和營銷策劃能力。

招聘流程：

1、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)?jiān)L問招遠(yuǎn)金礦官方網(wǎng)站下載報(bào)名表，準(zhǔn)確填寫完畢后于指定時(shí)間內(nèi)交至人力資源部。

2、資格審查：人力資源部將進(jìn)行簡歷篩選，確定面試名單。

3、面試：通過初步篩選的應(yīng)聘者將參加面試，面試包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試。

4、體檢：通過面試的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢，確保身體健康符合標(biāo)準(zhǔn)。

5、錄用：根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定最終錄用名單，并簽訂勞動(dòng)合同。

福利待遇：

招遠(yuǎn)金礦為員工提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等，除此之外，我們還為員工提供完善的培訓(xùn)體系、廣闊的晉升空間以及豐富的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利、定期體檢等，我們視員工為最寶貴的資產(chǎn)，并努力創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧的工作環(huán)境。

招遠(yuǎn)金礦誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)美好未來，我們期待與您攜手共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)共同的價(jià)值和夢(mèng)想，歡迎各位應(yīng)聘者踴躍報(bào)名！

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